A MELHOR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO BRASIL
FEITA PARA VOCÊ!
FOCO
CONHECIMENTO
DIREÇÃO
RESULTADO
Todos ficam impressionados com a quantidade de informações que a Avaliação de Desempenho oferece e os grandes avanços no desenvolvimento contínuo ao atestar, realmente, quem você é.
O Método PhD
O Método PhD é um sistema de inteligência artificial altamente eficaz que gera o Mapa Inteligente. Desenvolvido na Universidade da Califórnia, em Santa Cruz (EUA), possui base científica comprovada. Sua metodologia potencializa o desenvolvimento humano, utilizando pensamentos e dados do usuário como fonte de análise inteligente para a avaliação de desempenho.
Não Precisa ter Dúvida! Para quem a Avaliação de Desempenho é mais Indicado?
Para todas as pessoas inclusive Empreendedores, Empresários, Gestores, Líderes, Universitários, Profissionais liberais e Vendedores. Serve para todas as áreas do desenvolvimento humano, sendo elas, racional, emocional, sentimental e profissional.
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Após ter a sua Avaliação de Desempenho em mãos saberá que seu investimento valeu por toda a vida
O Método PhD é uma ferramenta autêntica, um mapa Comportamental & Temperamental que foi desenvolvido para todas as pessoas. O Mapa Inteligente é individual para cada pessoa e exclusivo, pois cada um possui seu temperamento específico relacionado com sua identidade.
A avaliação de desempenho vai direcionar e clarificar todos os que tiverem acesso a ele, perceberão que é preciso se conhecer para obter conquistas na carreira profissional, nos relacionamentos familiares, sociais e em todos os outros aspectos de sua vida.
As pessoas, INCLUSIVE VOCÊ, precisam realmente se conhecer para poder superar e romper seus limites. Ao passar a entender seus padrões comportamentais e o seu perfil, você poderá fazer a diferença, e isso é fundamental.
O mercado está cada vez mais exigente e competitivo. Ao ter conhecimento da sua vocação e das habilidades, você poderá prestar mais atenção a aspectos que ignorava, aumentando sua capacidade e suficiência se sentindo seguro, para eliminar a ineficiência e os pontos fracos que limitam e atrasam o que você deseja e busca.
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É preciso realmente se conhecer e saber suas principais classificações de desempenho
Finalmente, você terá acesso a uma fonte rica de informações, com um conteúdo que revela o seu verdadeiro potencial. Isso elevará sua capacidade de alcançar seus objetivos, e esse valor não tem preço. Foi feito especialmente para você! O mapa inclui:
Aptidões Gerais da Personalidade
Habilidades Vocacionais
Matriz do Comportamento
Pontos Fortes e Pontos Fracos
Fator Crítico & Fator de Sucesso
Índice Referencial da Personalidade
Linha de Objetivo
Escala Temperamental
Feedback
Considerações Gerais
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Ser um Expert não significa ter uma mente brilhante, requer autoconhecimento de si mesmo e de todas as pessoas em sua volta
Sua avaliação de desempenho oferece diretrizes sobre seus comportamentos, pontos fortes e fracos. Ela analisa como você se vê e como os outros o percebem. Incrível, não é mesmo? Com essa visão, você poderá perceber suas qualidades e pontos a melhorar, o que ajudará a harmonizar seus relacionamentos, além de contribuir significativamente para seu crescimento pessoal e profissional. FAÇA AGORA O SEU!
Avaliação de Desempenho
A visão que você tem de si mesmo(a) mudará imediatamente com o Método PhD.
Descoberta
O Neuro-Mapa faz você perceber que pode muito mais do que imagina.
Tomada De Decisão
O Neuro-Mapa ajuda as pessoas com suas dúvidas e incertezas.
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Quando você acessar sua avaliação de desempenho imediatamente sentirá o poder das informações valiosas em suas mãos,terá a direção certa paraseus objetivos
O Método PhD é incrível. Faça sua avaliação de desempenho e automaticamente após o pagamento receberá seus resultados em PDF. Está ansioso para fazer? Comece agora!
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Os testemunhos abaixo são prova de que tudo que leu até agora é 100% verdadeiro mesmo que soe bom demais para ser verdade!
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Lilian CariniArquiteta - São PauloUma amiga me indicou pra fazer meu Mapa inteligente, no início duvidei pensando que era só um daqueles testes de Internet, mas recebi meu Mapa Confesso que fiquei surpresa em me conhecer verdadeiramente.![]()
Felipe MeloGerente de Projetos - Santa CatarinaAchei o Máximo ver os pontos a melhorar, quero os melhores resultados mas não consigo atingi-los, o Mapa inteligente me trouxe aceitação dos meus pontos francos , fez com que eu presta-se mais atenção neles.![]()
Renata MendesEstudante - São PauloEstava muito indecisa, não sabia o que escolher em que carreira seguir, qual era realmente minha vocação, o Mapa inteligente foi um divisor de águas na minha vida me ajudou a decidir.
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Heitor CarlosEmpresário - São PauloQuando descobri o Método PhD, fiz com que todos da minha equipe fizessem seu Mapa inteligente, em seguida convoquei uma reunião, compartilhamos os feeds Backs foram excelentes, fiquei feliz com a forma que todos se relacionam hoje na empresa.![]()
Kelly SantosDesign - Minas GeraisQuero ressaltar a importância do meu Mapa inteligente, me mostrou muitas coisas que eu tenho, mas o mais importante foi descobrir algo da minha competência que fez toda a diferença.![]()
Virgínia AraújoDiretora de RH - São PauloHoje na Empresa que trabalho não contratamos nenhum colaborador, sem passar pelo Método PhD, O Mapa inteligente é essencial para construção de nossas Equipes.
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Augusto MoreiraEngenheiro - Rio de JaneiroFiquei surpreso com meus resultados, a sensação de ter meu Mapa inteligente foi sensacional poder olhar o quanto sou capaz, de poder ver minhas habilidades o quão são fortes.![]()
Pedro de PaulaEmpresário - BrasiliaUm dos melhores momentos na família foi poder, compartilhar o Mapa inteligente, entender que cada um tem um forma de agir, hoje compreendemos muito mais um aos outros nosso relacionamento está bem mais harmonioso.![]()
Marilia de AlbuquerquePublicitária - Rio de JaneiroQue experiência ter o Mapa inteligente em mãos, brigava muito com meu namorado, não sabia porque, através do Método PhD percebemos nossas diferenças os pontos fortes e fracos de cada um, hoje melhoramos muito e juntos seguimos felizes.
Sua Avaliação de Desempenho no Lugar Certo! Faça como todas as pessoas que querem ser bem sucedidas.
Saia na frente com seu Mapa Inteligente e faça a diferença na sua vida pessoal, carreira profissional e nos relacionamentos. O Método PhD é um sistema I.A Extraordinário! Os resultados do Neuro Mapa é sublime! Sua taxa de aprovação está próxima dos 100%. É bem estranho algumas pessoas acharem que não precisam, todos merecem fazer a diferença em suas vidas. Com apenas 20 minutos seu Neuro Mapa estará em mãos deixando sua vida mais feliz.
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Imagine as pessoas ao seu redor sendo bem sucedidas, cheias de conhecimento, ao contrário de você ficando cada vez mais longe dos seus objetivos ficando literalmente para traz.
É exatamente isso que vai acontecer.Quer ficar nesse estado de paralisia até quando?
É isso mesmo!
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Vocação
É uma competência que estimula as pessoas para a prática de atividades que estão associadas aos seus desejos de seguir determinado caminho.
Habilidades
designa particularidades individuais ligadas à forma comportamental individual de uma personalidade.
Comportamento
Resume-se em hábitos, atitudes, práticas positivas e maneiras de se comportar diante dos fatos. É um conjunto de ações de um indivíduo observáveis objetivamente.
Temperamento
Designa particularidades individuais ligadas à forma comportamental individual de uma personalidade.
84%
Índice de Compartilhamento
101%
Gerando Conhecimento
97%
Nível de Satisfação Neuro-Mapa
100%
A Avaliação de Desempenho é para Todos
Gratidão a Todos que Compartilharam as Riquezas Oferecidas pela Avaliação de Desempenho
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Para Quem O Método PhD É Indicado?
O Método PhD é voltado para todas as pessoas com idade superior a 14 anos que desejam descobrir seus pontos fortes e ter uma melhor definição de si mesmas. Ela é para quem está disposto a conhecer e aceitar possíveis limitações em seu comportamento. Nosso objetivo é despertar o melhor de cada pessoa, respeitando as diferenças individuais e promovendo o autoconhecimento como chave para o crescimento pessoal.
De que maneira o Método PhD pode ajudar a melhorar a gestão de suas emoções e impulsos?
O Método PhD vai levá-lo a uma nova dimensão de eficácia pessoal. Com ele, você terá um melhor autogerenciamento dos seus comportamentos em relação ao tempo e às suas prioridades. Além disso, conseguirá identificar seus sabotadores, que no dia a dia podem enfraquecê-lo, e, assim, conseguirá planejar de forma organizada e alcançar seus objetivos.
O Método PhD pode contribuir para o meu crescimento profissional e desenvolvimento de vocação?
O Método PhD orienta o desenvolvimento da autopercepção sobre os fatores que influenciam suas decisões, ajudando você a entender sua principal vocação. Assim, será guiado(a) para o progresso, alcançando o status e prestígio que deseja, com controle total sobre o seu destino.
O Método PhD é útil para melhorar meus relacionamentos pessoais e profissionais?
Sim. O Método PhD proporciona a habilidade de compreender a si mesmo, ajudando na formação de um autoconceito positivo, que o levará a agir de forma produtiva e construtiva. Você desenvolverá a autoconsciência para reconhecer e entender seus humores, emoções e impulsos, e como eles impactam os outros. Além disso, aprenderá a controlar seus impulsos, suspender prejulgamentos e refletir antes de agir ou falar.
O Método PhD traz benefícios à sociedade?
Sim. O Método PhD está diretamente ligado ao desejo de ajudar e desenvolver os outros por meio da aprendizagem contínua através do Mapa Inteligente. Ao ajudar as pessoas a entenderem seu papel social, o método valoriza as oportunidades de contribuir com o progresso social e o bem-estar coletivo. Além disso, ele proporciona o autoconhecimento necessário para que as pessoas reconheçam seu valor, promovendo a autoestima e a consciência de quem realmente são.
O Método PhD pode ajudar na gestão de conflitos dentro da minha equipe ou organização?
Sim. Por meio do seu compartilhamento, contribui para a troca de feedbacks e para o equilíbrio necessário em momentos de tensão, insegurança ou dúvidas. Em uma gestão focada em produtividade, os resultados da avaliação de desempenho elevam as capacidades do grupo, promovem a inteligência interpessoal e coletiva, e ajudam a formar uma estrutura competente e consciente de seus resultados, com uma gestão eficaz de conflitos.
Como o Método PhD pode ajudar no meu desenvolvimento contínuo e aprimoramento de habilidades?
Você poderá aproveitar a avaliação de desempenho para aumentar sua eficácia pessoal, aprimorar habilidades de autogerenciamento, planejamento e organização, elevando seu valor pessoal.